推動農村電商高質量發展，是激活農村經濟，促進農民增收，全面推進鄉村振興的重要抓手。而人才是農村電商高質量發展的重要支撐，如何持續加強農村電商人才隊伍建設，是題中應有之義。

　　黨的十八大以來，我國電商行業人才儲備顯著增強，商務部中國國際電子商務中心發布的《中國電子商務人才發展報告》顯示，當前我國電子商務從業人數已超7000萬人。農村電商作為市場下沉的重要一環，已然蛻變為電商行業發展的嶄新熱土，農村電商人才數量不斷增長。同時，一系列的政策支持，促進了農村電商人才的培育。

　　比如，2023年5月份，中央網絡安全和信息化委員會發布的《提升全民數字素養與技能行動綱要》提出，匯集整合新技術推廣、電商銷售、新媒體應用等優質培訓資源，持續推進農民手機應用技能培訓工作，提高農民對數字化“新農具”的使用能力。又如，今年3月份，商務部等9部門發布的《關于推動農村電商高質量發展的實施意見》提出，培育農村電商帶頭人，實施青年農村電商培育工程，開展“青耘中國”直播助農活動。這些政策的有力實施，推動了電商人才隊伍建設發展。

　　也要看到，農村電商人才培育依然存在一些亟待解決的問題。比如，農村電商從業人員的整體素質和專業能力還有待提高，農村電商人才培訓存在求量不求質、內容雜而不精等問題。對此，夯實農村電商人才的支撐要多措并舉，在“引才”“育才”“留才”上下功夫。

　　頂層設計“引人才”。強化政策支持，根據電商人才的實際需要，設立電商發展專項資金，為創業就業者提供資金支持、貸款貼息、稅收優惠等財政扶持。還可以搭建人才平臺，通過建立農村人才市場或人才庫，為人才和用人單位提供更好的交流和匹配機制。針對電商高層次人才還可單設人才引進獎勵，對當地農村電商作出杰出貢獻的人才進行表彰，由此充分展現對引進人才的誠意。

　　三位一體“育人才”。“政校企”可以聯合建立農村電商人才培訓體系，通過職業教育、技能培訓等方式提高本土人才的電商意識和技能水平。具體來看，政府可以定期組織培訓課程，邀請行業專家、電商從業者為農村電商人才進行授課，分享最新的電商技術和市場動態。加強人才服務，通過提供職業規劃、就業指導等服務，幫助其更好地適應農村的發展需求。

　　做好服務“留人才”。將電商人才引進來，還要增強其歸屬感將其留下來。要做好人才“全生命周期”服務，激發人才活力，優化農村電商生態環境，升級基礎設施和服務體系建設，夯實人才發展軟硬件基礎。加大對農村地區的網絡覆蓋、物流配送、支付結算等基礎設施的投入和改造，提高農村電商的觸達性和便利性。建立完善的電商人才服務體系，搭建法律需求咨詢、矛盾糾紛調解等公共服務平臺，護航電商經濟，保障電商產業鏈企業健康發展，為農村電商人才解決后顧之憂。