今年以來，貴州省紫云縣全力克服新冠肺炎疫情、水旱災害等不利影響，盡銳出戰，進一步補短板、強弱項，大力發展勞務經濟、致富產業。截至目前，該縣已達到脫貧摘帽條件，剩余未脫貧建檔立卡貧困人口已達到脫貧標準，未出列貧困村達到退出標準。

　　擦亮“金字招牌”

　　白露時分，正值紫云縣白石巖鄉的紅芯紅薯進入采收旺季。只要天氣條件允許，農民就會到地里挖紅薯。

　　2011年，“紫云紅芯紅薯”被認定為“國家地理標志產品”。作為“紫云紅芯紅薯”核心產區，白石巖鄉的紅芯紅薯今年剛上市就銷售了100萬斤。

　　白石巖鄉黨委書記班祖剛告訴記者，如果下雨時間稍長一些，存貨就會斷檔，“受限于地理條件，把能種的土地全利用上，今年也只種了1.5萬畝”。

　　近年來，白石巖鄉緊緊握住“國家地理標志產品”這塊“金字招牌”，采用“龍頭企業+合作社+農戶”模式，統一供苗、統一技術、統一保底回收，打造“紫云紅芯紅薯”種植核心區和發展示范區，讓群眾發了“薯”財。

　　負責“紫云紅芯紅薯”銷售的白石巖鄉農村經濟發展有限責任公司總經理王應江告訴記者，“紫云紅芯紅薯”預計今年可為該鄉貧困群眾人均增收5000元以上。

　　沒有產業支撐，就難以穩定脫貧。紫云山平地非常有限，全縣500畝以上的壩子僅15個，總面積只有2.2萬畝。

　　壩子雖小，只要用好就能起到不小的示范帶動作用。紫云將壩區作為農業產業結構調整示范點，在完善水、電、路等配套設施基礎上，采用“龍頭企業+合作社+農戶”模式，發展紅辣椒、紅芯紅薯和菜心，極大提升了土地價值。

　　在壩區示范帶動下，紫云縣與貴州秀辣天下、南山婆等龍頭企業合作，統籌12個鄉鎮的農村經濟發展公司、162個村合作社，穩步推進特色優勢產業發展。據了解，該縣今年共種植紅芯紅薯3萬畝、辣椒3.2萬畝、蔬菜4.7萬畝，此外中藥材、薏仁米、牧草的種植面積也不小。

　　產業規模上去了，如何保障農民收入？紫云縣一方面積極銷售農產品，將農產品打包后由龍頭企業統購統銷，對外搭建銷售平臺，確保農產品“優質優價”；另一方面，構建“721”利益聯結分配模式，即產業收益70%用于貧困戶分紅，20%用于發展村集體經濟，10%用于二次分配，這樣既能保障群眾收益，又能激發貧困戶內生發展動力。

　　為最大限度降低自然災害對群眾增收的影響，紫云縣今年為主導產業購置農業保險，讓農業企業、合作社、農戶不受或少受損失，降低群眾因自然災害致貧、返貧風險，進一步鞏固脫貧成果。

　　紫云縣火花鎮九嶺村扶貧車間內，貧困群眾在加工民族工藝品。經濟日報-中國經濟網記者 吳秉澤攝

　　拓展“就業地圖”

　　走進紫云縣松山街道城南社區送雁勞務有限公司辦公區域，一塊兩米長的電子大屏幕首先映入眼簾，上面滾動播放著企業招聘信息，服務窗口不時有群眾前來咨詢。送雁勞務有限公司總經理陳江告訴記者，該公司是紫云縣外出務工人員服務平臺，為群眾提供就業培訓、招聘信息以及勞動爭議處理、政策法規咨詢等多項服務，“群眾有就業方面的問題，都可以來找我們”。

　　為了積極拓展“就業地圖”，紫云縣于今年4月成立送雁勞務有限公司，下轄13個勞務分公司，10個易地扶貧搬遷安置點勞務合作社和168個村級勞務合作社，170多名勞務經紀人為群眾提供就業服務。

　　今年初，為促進就業，紫云縣主動與省內外人社部門、用工企業對接，合作開通勞務輸出綠色通道，形成從“家門口”到“廠門口”的一站式輸送，讓輸出人員及時就業。據了解，紫云縣先后免費輸送1.1萬人外出務工就業，其中貧困勞動力4000余人。據了解，紫云縣目前有近9萬名青壯年在外務工。

　　對于不能外出務工的貧困群眾，紫云縣引進一批勞動密集型企業到當地開辦扶貧車間，吸納群眾就地就近就業。紫云縣火花鎮九嶺村是個偏遠小山村。2019年，該村成立布依古寨種植養殖村社合一農民專業合作社，購買23臺繡花機成立扶貧車間，從事工藝品加工。扶貧車間讓家有孩子不能外出務工的羅金鳳重新上崗，“按件計酬，每月收入2000多元，關鍵能照顧孩子”。羅金鳳說。紫云縣人社部門數據顯示，該縣目前認定的扶貧車間有68家，累計吸納就業近2200人。

　　除了扶貧車間，紫云縣還以公司為載體，整合涉農扶貧資金，大力發展林下食用菌、林下雞和林下蜂等農業產業，吸納群眾務工。

　　據紫云縣林業局局長金家順介紹，該縣目前共在林下種植紫松茸3500畝，養殖林下雞100萬羽、林下蜂2.5萬群，為務工群眾發放勞務報酬250余萬元，發放分紅270余萬元。

　　此外，紫云縣還統籌資金開發護林員、護路員、保潔員、救助巡護員、管水員、就業扶貧特派員等“公益十崗”，為家庭負擔重、學歷低、技能差、就業能力弱的貧困群眾提供就業崗位。截至目前，該縣通過“公益十崗”托底安置1.44萬人。

　　“兵支書”敢打硬仗

　　“真有兩下子，不到半年就把產業搞得紅紅火火！”說起貓營鎮黃鶴營村黨支部書記黃恒禮，群眾無不伸出大拇指。

　　今年4月，黃恒禮回村任黨支部書記的消息在黃鶴營村傳開了。黃恒禮一直是鄉親們眼中的佼佼者——名校畢業；參軍后多次立功受獎，成長為正團職干部，被授予上校軍銜；2018年退役后，成立了電商公司。

　　黃恒禮的父親生前曾擔任黃鶴營村黨支部書記多年，帶領鄉親們與貧困斗爭了一輩子。在脫貧攻堅的關鍵時刻，黃恒禮接過父親的接力棒，帶領鄉親們脫貧致富。

　　在黃恒禮帶領下，村里成立產業發展黨小組，帶領群眾走致富新路。今年，村里種植辣椒150畝，養殖高山小黃牛200多頭，林下養蜂收獲蜂蜜600多斤。在電商幫助下，農產品走出了大山，鄉親們的日子日漸紅火。

　　脫貧攻堅戰是一場硬仗，“啃硬骨頭”得選好帶頭人。決戰時刻，紫云縣吸納了一批退役軍人擔任村干部。在當地，退役軍人村干部被稱為“兵支書”。據紫云縣退役軍人事務局局長胡清忠說，該縣現有“兵支書”99人，“他們始終保持特別能吃苦，特別能打仗的作風，積極發展產業，加快了全村的脫貧步伐”。據統計，紫云縣有“兵支書”的村，累計發展產業200余項，吸納農村勞動力就業萬余人，年人均收入超過3萬元。

　　決戰收官之年，紫云無一人做旁觀者。紫云縣縣長黃浩洋介紹，該縣先后從縣直屬部門和鄉（鎮、街道）選派6000余名干部到村開展脫貧攻堅結對幫扶工作，幫助貧困群眾脫貧致富。

　　今年，紫云縣又增派1300余名干部下沉到村，組建脫貧攻堅前沿作戰隊，全脫產到村（組）開展網格化駐點包保工作，千方百計補齊短板，為按時高質量打贏脫貧攻堅戰打下堅實基礎。（經濟日報·中國經濟網記者 吳秉澤 王新偉）