近日，廣東在全省高質量發展大會上釋放鮮明信號，將推進產業科技創新、發展新質生產力作為戰略之舉、長遠之策，打造具有全球影響力的產業科技創新中心。

　　記者驅車行駛在廣深高速，經過深圳、東莞、廣州時，只見沿途密集的大科學裝置、大實驗室及技術創新中心，勾勒出連續4年居全球創新指數第二位的“深圳—香港—廣州”科技集群的輪廓。嶺南大地加快培育和壯大新質生產力，正有力牽引相關產業鏈向著全球價值鏈中高端邁進。

　　產業集群“新新”向榮

　　在廣東省東莞市濱海灣新區，智能終端產業發展如火如荼。2023年，東莞實現華為、OPPO、vivo“三大手機”產值增長13.3%，扭轉連續3年下滑態勢。東莞智能手機逆境突圍，靠的是對AI等前沿技術的前瞻布局。

　　今年年初，東莞市政府聚焦培育新質生產力，出臺“一業一策”舉措，進一步支持頭部企業開展“智能移動終端+AI”等創新，聚合世界級智能移動終端產業集群。

　　“廣東在發展新質生產力方面認識早、行動快。展現了經濟大省挑大梁的使命擔當。”廣東省社科院黨組書記郭躍文說。去年，廣東區域創新綜合能力排名實現全國“七連冠”。

　　廣東新質生產力培育態勢如何？近日發布的《廣東新質生產力2023發展調研報告》顯示，隨著新質生產力全過程創新鏈逐步形成，廣東新質產業鏈已在人工智能、高端制造、生物醫藥三大賽道形成較大競爭優勢。

　　“我們聚焦鏡片材料、檢測設備、鍍膜工藝三大‘卡脖子’問題，與國內校企合作研發，成功打破國外品牌壟斷，成為全球安防鏡頭行業龍頭。”東莞市宇瞳光學科技股份有限公司董事長張品光說。

　　在小鵬汽車廣州工廠內，集沖壓、焊裝、涂裝、總裝四大工藝車間于一體的智能網聯汽車智造生產線令人贊嘆。“我們始終堅持走全棧自主研發路線，以高飽和的研發投入推動智能新能源汽車行業的技術變革。”小鵬汽車助理總裁胡逸寧說。

　　近年來，廣東聚焦新一代電子信息、智能家電、汽車等十大戰略性支柱產業集群，集成電路、前沿新材料等十大戰略性新興產業集群，持續以顛覆性技術和前沿技術催生新產品、新業態，20個戰略性產業集群占全省GDP比重已超四成，成為發展新質生產力的重要源泉。近年來，廣東通過建立企業梯次培育機制，培育高新技術企業7.5萬家，其中專精特新“小巨人”約1500家，形成穩固的創新主體“金字塔陣列”。

　　廣東省工信廳廳長涂高坤表示，廣東將在6G、人工智能、量子科技、生命科學等未來產業大膽闖、放手拼，下好先手棋、構筑新優勢。

　　建強全過程創新鏈

　　今年2月底，中新腫瘤防治技術創新與臨床轉化醫學中心（簡稱TMC）在中新廣州知識城揭幕。“TMC將搭建從科研到臨床應用的橋梁，通過與國際科學家和機構合作，讓創新產品更快走出實驗室、走向大市場。”TMC海外負責人周永暉說。

　　廣東積極構建“基礎研究+技術攻關+成果轉化+科技金融+人才支撐”全過程創新鏈，堅持把創新落在企業上、產業上、發展上。

　　一方面，凝聚戰略科技力量，全力打造一支具有全球競爭力的“科技王牌軍”。目前，廣東已初步構建起以深圳、廣州兩大國家實驗室為引領，粵港澳聯合實驗室等為支撐的多層次實驗室體系。中國科學院院士、廣州實驗室副主任徐濤介紹，廣州實驗室持續開展重大科技攻關，已在呼吸系統傳染病、高端醫療設備等方向實現了高質量成果。

　　成果轉化同樣需要“王牌軍”。走進粵港澳大灣區國家技術創新中心，術中手持式伽馬相機、國家病理標準數據庫等一個個重大產業創新項目，即將從實驗室邁向廣闊市場。

　　另一方面，廣東持續探索關鍵核心技術攻關新型舉國體制的“廣東實踐”，推進“廣東強芯”、核心軟件攻關、“璀璨行動”等工程，同時面向20個戰略性產業集群，完善從源頭創新、技術攻關到產業應用的創新支撐體系。

　　擁有國內最大的半導體及集成電路應用市場的廣東，通過深入實施“廣東強芯”工程，正聚力打造中國集成電路第三極。“我們為集成電路產業集群構建了基金、大學、平臺、園區‘四梁’，以及制造、設計、封測等‘八柱’，配備一系列戰略專項，已取得一些新突破。”廣東省科技廳副廳長楊軍介紹，2023年廣東半導體及集成電路產業實現營收2704億元，比上年增長10.9%。

　　打通堵點補齊短板

　　“廣東新質生產力發展還存在不少短板，如顛覆性技術源頭供給不足、高新技術賦能制造業不充分、科技‘變現’能力不強等。”楊軍表示，廣東各地正聚焦產業科技互促雙強，深化體制機制改革，全力打通束縛發展新質生產力的堵點卡點。

　　在東莞市的20個專業鎮、園區，活躍著100多支來自東莞理工學院的產業科技創新服務小分隊。在許多高校竭力打通成果轉化“最后一公里”時，這所扎根“世界工廠”的應用型大學則在思考創新“最先一公里”的問題。

　　“產業科技創新是一個試錯型的創新過程。”東莞理工學院校長馬宏偉說，為減少創新的盲目性，該校已與東莞85%的鎮街園區達成合作，深入1800多家企業，提煉出一系列產業急需的“真問題”；同時成立專門機構，幫助企業對接松山湖材料實驗室等大平臺，推動“科技集群+產業集群”融合發展。

　　創新型人才不足，是新質生產力育成的卡點。在中山大學，有一支平均年齡僅20多歲的研究團隊，最年長的帶頭人王猛教授也僅37歲。這樣一支年輕團隊，卻做出了入選2023年中國十大科技進展新聞的重大成果項目——“液氮溫區鎳氧化物超導體首次發現”。“要得益于廣州市基礎研究計劃項目的推動。”團隊成員孫華蕾說。

　　為破解基礎研究人才育成卡點，近年來，廣州實施基礎研究計劃項目，大力支持青年人才“挑大梁”，鼓勵科學家“自由探索”，近3年已支持4544名青年博士勇闖科技前沿。“廣州將進一步優化人才成長生態，深入實施‘廣聚英才’人才工程。”廣州市科技局局長王桂林說。

　　一年來，廣東已陸續出臺為科研人員“松綁”、科技項目管理模式等重大改革舉措，使人才金字塔更堅實、企業創新主角地位更穩固、市場作為創新“加速器”的動能更強。 （經濟日報記者 鄭 楊）